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Construímos estratégia orientada por dados e tecnologia aplicada
Integrando comportamento humano, tecnologia e propósito para transformar subjetividade em direção e resultados mensuráveis
Ter dados não é o mesmo que ter uma estratégia orientada por dados.
Quando uma empresa é orientada a dados:
- Indicadores traduzem objetivos e direcionam decisões em todos os níveis;
- Há uma leitura comum do negócio, conectando áreas e metas estratégicas;
- Os times decidem com base em evidências e argumentam com confiança;
- As análises sustentam ações rápidas e oportunidades em tempo real;
- O dado antecipa cenários e apoia escolhas com precisão e propósito.
Quando uma empresa apenas coleta dados:
- Métricas existem, mas não orientam decisões reais;
- Cada área analisa dados de forma isolada e sem conexão — silos de dados;
- A informação se concentra apenas na alta liderança;
- Há abundância de dados, mas escassez de ação estratégica;
- O dado explica o passado, mas não guia o que vem a seguir.
Metodologia datalyse
Diagnóstico de Maturidade Analítica
Identificamos o nível de maturidade analítica da organização com base nos 7 Pilares da Cultura Data-Driven — que combinam direcionamento estratégico, métricas inteligentes, base tecnológica, letramento em dados, geração de insights, execução tática e performance contínua.
Esses pilares compõem a estrutura conceitual da metodologia Datalyse — um modelo robusto que se desdobra em 4 etapas aplicáveis: diagnóstico, direcionamento, execução e sustentação.
Assim, garantimos embasamento teórico transformado em ação, revelando onde a organização está e quais movimentos estratégicos são necessários para evoluir com consistência.
Direcionamento Estratégico
A partir do Diagnóstico de Maturidade Analítica e da compreensão da cultura de tomada de decisão da organização, cocriamos e priorizamos objetivos estratégicos em conjunto com a liderança.
Cada objetivo reflete a lógica do negócio e se traduz em indicadores claros e mensuráveis (OKRs e KPIs). Assim, as decisões permanecem conectadas à estratégia organizacional, promovendo foco, alinhamento entre áreas e avanços consistentes nos resultados.
Workshop de Mentalidade Analítica
Dinâmica estratégica que conecta líderes e equipes, fortalecendo a cultura decisória e o pensamento analítico aplicado ao negócio.
Com base nos direcionamentos definidos com a liderança, o workshop estimula discussões práticas sobre os pilares da estratégia orientada por dados, promovendo colaboração e clareza entre áreas.
Cada edição é personalizada conforme o contexto da organização, traduzindo teoria em prática e preparando o time para agir com propósito e foco em resultados.
Hackathon de Dados
Imersão prática e estratégica que conecta lideranças e equipes multidisciplinares para resolver desafios reais de negócio com base em dados.
Com o MAI (Método Aplicável e Inteligente), a Datalyse transforma o hackathon em um processo de consolidação da cultura orientada por dados — unindo pensamento analítico, colaboração e foco em resultados mensuráveis.
Durante a imersão, times combinam visões técnicas e de negócios para cocriar soluções concretas e aplicáveis e fortalecer a mentalidade orientada por dados em todos os níveis da organização — estimulando autonomia, clareza e decisões baseadas em evidências.
Consolidação da Base Tecnológica
Etapa de consolidação da base tecnológica, em que os aprendizados e direcionamentos das fases anteriores se transformam em uma estrutura técnica sólida, capaz de sustentar os objetivos estratégicos definidos.
Nessa fase, a Datalyse orienta a empresa na integração entre estratégia e tecnologia, consolidando sistemas, ferramentas e arquiteturas que garantem coerência operacional, maturidade analítica e evolução contínua da cultura orientada por dados.
Autonomia Estratégica
Acompanhamento individual por 3 meses, com foco na aplicação prática da cultura data-driven no dia a dia da liderança.
Inclui encontros regulares, monitoramento contínuo do progresso, ajustes táticos e apoio personalizado para superar desafios e consolidar mudanças.
Empresas com Cultura Data-driven são:
mais propensas a adquirir novos clientes
0
x
mais chances de reter clientes
0
x
mais propensas a serem mais lucrativas
0
x
a mais de crescimento ao ano
0
%
mais ágeis para responder ao mercado
0
x
Fontes: McKinsey Global Institute / McKinsey Global Institute / McKinsey Global Institute / Accenture / ZipDo
Líderes sustentam a cultura que constroem — e sem liderança comprometida, não existe cultura data-driven.
Líderes ditam o ritmo das mudanças
Sem o seu exemplo, a cultura data-driven perde força e não se dissemina.
Decisões estratégias exigem evidências analíticas
Líderes que agem embasados por dados inspiram confiança, reduzem incertezas e mobilizam times com clareza.
Mentalidade de quem lidera
Apenas ferramentas e tecnologia não criam cultura. Líderes preparados, sim.
Entenda a Maturidade Analítica da Sua Empresa
Diagnóstico de Maturidade Analítica: descubra se sua liderança e empresa estão preparadas para decisões baseadas em dados.
Avalie a capacidade do seu negócio de transformar dados em decisões estratégicas e identifique os próximos passos para evoluir sua cultura data-driven.
Não somos a número 1 do mercado — e é exatamente por isso que entregamos o que os líderes realmente precisam.
A Datalyse não nasceu para repetir o que o mercado já faz. Nasceu para fazer o que precisa ser feito, com método, critério e coragem. Por isso, antes de transformar a cultura de qualquer negócio, começamos pela nossa.
O que queremos
Desmistificar e potencializar a adoção da Cultura Data-driven em empresas e entre profissionais, capacitando lideranças a aprimorar competências analíticas, fortalecer a tomada de decisão orientada por dados e ampliar a influência estratégica da organização.
Como enxergamos o futuro
Queremos ser uma catalisadora da transformação prática de lideranças, desenvolvendo profissionais que incorporam dados com excelência para influenciar estratégias e promover ações que geram impacto nos resultados organizacionais.
O que é importante para nós
Acreditamos em proximidade estratégica, clareza que conecta pessoas e ideias, lideranças que transformam por meio da prática e em inovação propositiva.
Quem está por trás da Datalyse
Scharon Olesko
Com experiência em organizações globais como Nestlé, Vivo (Telefônica) e Grupo Marista, trago mais de 15 anos conectando dados à estratégia e gerando resultados de negócio.
Minha trajetória combina inteligência de mercado, transformação digital e maturidade analítica em diferentes setores.
Hoje, na Datalyse, aplico esse repertório para apoiar executivos e empresas a decidirem com clareza, transformando dados em cultura e cultura em resultados mensuráveis e sustentáveis.
“Os números não mentem, mas só fazem sentido para quem sabe o que perguntar.”
- Scharon Olesko, CEO e Fundadora da Datalyse
Não ter uma cultura Data-driven custa caro.
E o prejuízo aparece exatamente onde mais importa: nas decisões, nos resultados e no futuro do negócio.
Tomada de decisão
Subjetividade no centro, falta de rastreabilidade e decisões baseadas mais em experiência do que em evidências.
Liderança e Governança
Atuação reativa, pouca visibilidade sobre os dados disponíveis e decisões desconectadas da realidade operacional estratégica.
Alinhamento organizacional
Comunicação fragmentada entre áreas, falta de clareza sobre objetivos e estratégias que não se conversam.
Eficiência operacional
Ausência de métricas confiáveis, processos com retrabalho constante e baixa otimização dos recursos.
Capacidade de resposta
Ciclos decisórios longos, alta dependência entre áreas e dados que demoram a chegar ou não refletem o presente.
Cultura Organizacional
Resistência à mudança, silos de informação e baixa disseminação de conhecimento analítico entre os times.
Empresas líderes crescem mais com decisões baseadas em dados
Walmart, Spotify, Amazon, Magalu e outras provaram que a cultura data-driven gera resultados reais em qualquer setor — do varejo à indústria, do marketing ao financeiro.
| Caso | Solução | Antes | Depois |
|---|---|---|---|
| Magalu | Investimentos robustos em ciência de dados, personalização e integração entre canais físicos e digitais |
Presença digital limitada e dependência maior das lojas físicas Baixo engajamento no aplicativo e baixa conversão Vendas digitais sem impacto direto nos indicadores financeiros |
Crescimento de 148% no e-commerce durante a pandemia 20 milhões de usuários ativos por mês no app R$ 12,4 bilhões em vendas no 3º tri de 2020, com lucro líquido de R$ 215 milhões EBITDA impulsionado |
| Amazon | Utilização de inteligência artificial, machine learning, automação robótica e roteirização inteligente para transformar profundamente sua cadeia de suprimentos |
Cadeia de suprimentos com alta complexidade e custos logísticos elevados Processos manuais e ineficientes no atendimento de pedidos Roteirização tradicional com maior custo de combustível e mão de obra |
+44,5% com decisões orientadas por dados US$ 10 bilhões economizados por ano em custos logísticos Redução de 25% nos custos com atendimento de pedidos US$ 1,2 bilhão economizados por ano com a paletização inteligente, com alta eficiência financeira e mais eficácia operacional |
| Netflix | Consolidação como referência em plataformas que utilizam dados para personalizar a experiência do usuário |
Alta taxa de churn, com perda recorrente de assinantes Baixo engajamento com conteúdo relevante Usuários gastavam tempo excessivo buscando o que assistir |
US$ 1 bilhão economizado por ano com redução de churn 80% do conteúdo visto vem de recomendações personalizadas 1.300 horas de desenvolvimento economizadas por sugestões personalizadas |
Fontes: Magalu: Exame / Valor Econômico / NeoFeed / Canaltech / Relatórios Trimestrais da Magazine Luiza (R.I.). Amazon: McKinsey / CNBC / Forbes / Business Insider / Amazon Annual Reports. Netflix: Harvard Business Review / TechCrunch / Statista / McKinsey / Netflix Tech
“Líderes que tomam decisões consistentes baseadas em dados não falam apenas de projetos — falam sobre cultura. Compreendem os objetivos do negócio e os traduzem em ações guiadas por evidências.”
- Scharon Olesko, CEO e Fundadora da Datalyse
Diferenciais Datalyse
- Diagnóstico de maturidade em dados com mapeamento de barreiras e oportunidades.
- Trilha prática por pilares, adaptada à realidade da empresa e gestão.
- Acompanhamento contínuo da absorção e consolidação da Cultura Data-driven.
- Visão estratégica para desbloquear novas oportunidades de negócio.
- Ecossistema de aprendizagem contínua, que impulsiona inovação e colaboração.
- Clareza estratégica orientada por dados, com foco nos objetivos do negócio.
- Decisões mais conscientes, baseadas em evidências (não em intuição).
- Frameworks e indicadores alinhados à performance real (OKRs e KPIs).
- Sensibilização e mudança de mentalidade: o líder como embaixador da cultura.
- Mentoria individual para desenvolver influência analítica e visão de longo prazo.
- Capacitação prática para aplicar dados no dia a dia.
- Autonomia para explorar, interpretar e tomar decisões com confiança.
- Conexão entre áreas com linguagem comum, reduzindo silos.
- Visão estratégica para desbloquear novas oportunidades de negócio.
- Participação ativa em ações práticas para acelerar a aplicação.
Decida com dados. Fale com a Datalyse!
Dúvidas Frequentes
Ser data-driven na prática é tomar decisões com base em dados concretos, e não apenas em intuição ou experiências passadas.
Isso exige rotinas e processos em que os dados são acessíveis, confiáveis e usados de forma ativa por diferentes áreas para orientar ações, resolver problemas e identificar oportunidades.
Mais do que tecnologia, ser data-driven é uma questão de cultura, comportamento e mentalidade analítica.
Significa aprender a fazer as perguntas certas, conectar indicadores aos objetivos estratégicos e transformar informação em decisões que geram valor real para o negócio.
Ter dados é apenas o ponto de partida. Ter uma cultura data-driven significa transformar esses dados em parte essencial da tomada de decisão — de forma recorrente, estratégica e integrada a todos os níveis da empresa.
Mais do que ferramentas, trata-se de uma mudança de mentalidade: líderes e equipes que confiam nos dados, sabem interpretá-los e os utilizam para orientar ações, revisar processos e impulsionar resultados alinhados aos objetivos do negócio.
Não. A cultura data-driven é acessível e necessária para empresas de todos os portes — especialmente para aquelas em fase de crescimento e transformação digital.
A Datalyse é especializada em apoiar médias empresas que já possuem dados disponíveis, mas enfrentam desafios para integrá-los aos seus fluxos de decisão.
Atuamos justamente nesse ponto: transformar o potencial dos dados em decisões mais estratégicas, eficientes e conectadas aos objetivos do negócio.
Não. Nosso foco está em maximizar o valor dos dados que sua empresa já possui.
Trabalhamos com as ferramentas e infra estruturas existentes e, quando necessário, indicamos soluções tecnológicas mais eficientes — sempre priorizando que os dados sirvam ao negócio, e não o contrário.
Sim, vale — porque ferramentas de BI sozinhas não constroem cultura.
Muitas organizações já contam com tecnologia, mas enfrentam o desafio de incorporar o pensamento analítico no cotidiano dos times.
É exatamente nesse ponto que a Datalyse faz a diferença: transformamos tecnologia em cultura viva, engajando equipes e impulsionando resultados concretos e sustentáveis.
A duração do ciclo completo da metodologia Datalyse varia conforme o diagnóstico inicial e a maturidade da estrutura interna da empresa.
Em média, o processo leva de 3 a 12 meses, abrangendo as etapas de diagnóstico, implementação e mentoria estratégica.
No entanto, para organizações com necessidades mais específicas ou que desejam iniciar com um escopo reduzido, é possível contratar soluções de forma modular e progressiva, de acordo com a prioridade e o contexto estratégico de cada empresa.
Sim. Cultura se constrói em conjunto.
A metodologia da Datalyse envolve lideranças, áreas estratégicas e operacionais em todas as etapas do processo, promovendo alinhamento, engajamento e protagonismo coletivo.
Por meio de ações práticas, dinâmicas colaborativas e rituais participativos, estimulamos a troca entre áreas, fortalecemos o senso de propósito comum e garantimos que a cultura data-driven seja incorporada de forma orgânica e sustentável no dia a dia da organização.
Não. Além de apoiar organizações, a Datalyse conta com um portfólio completo voltado ao desenvolvimento individual de líderes e gestores.
Nosso foco é capacitar esses profissionais para se tornarem verdadeiros DataLeaders, capazes de influenciar e fortalecer a cultura data-driven dentro de suas equipes e empresas.
